1ねんあたりへいきんがくほう
役員退職給与の適正額の判断基準の一つで、類似法人の役員に係る退職給与の1年当たりの平均額に、対象となる役員の在任年数を乗じて求める方法である。
退職する役員の最終報酬月額が適正でない場合や、適正額に修正することが出来ない場合、平均功績倍率法を採用すると、役員退職給与の適正額が著しく低額となってしまうため、この方法を用いる方が妥当といえる。
計算式は下記のようになる。
役員退職給与の適正額＝類似法人の退職給与の1年当たりの平均額×在任年数
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