ゴールデンパラシュート

ゴールデンパラシュートとは、敵対的買収の結果経営陣が解雇された場合、巨額の退職金を支払う契約を結び、買収成立時の会社の価値を毀損させて買収の意義を減じさせることをいう。買収を検討していた企業は、これによって買収後の支出を予想し、経済的な合理性から買収をあきらめる、といった効果が見込まれる。